编者按 开云kaiyun官方网站

11月23日，2024《证券市集周刊》ESG“金朝阳奖”评比圆满收尾。本次评比同步揭晓了五大奖项及十大ESG领先企业榜单，数百家在各自细分边界内的领军企业荣获盛誉。

“金朝阳奖”评比的告成举办，不仅是对A股上市公司在环境、社会和公司治理（ESG）方面实践效率的高度称赞，更是对可持续发展理念的坚定传承与阐扬。该评比为A股上市公司提供了一个自制、自制的展示平台，使得更多上市公司深刻意志到ESG责任的蹙迫性，并引发它们在ESG的多个维度上马上且高效地采纳行动。

这次评比，告成竖立了行业ESG标杆，为其他上市公司开展ESG责任提供了可模仿的优秀范例。同期，通过赏赐在ESG设立方面表现特出的公司，进一步促进了行业里面优秀教化的交流与共享，为行业内其他企业更好地践行ESG理念提供了成心的参考与模仿。

“金朝阳奖”五大奖项获奖名单公布

多维度开释ESG竞争力

2024《证券市集周刊》ESG“金朝阳奖”评比，旨在“发掘企业ESG价值，竖立优秀ESG典范”，以ESG标尺从头界说“好公司”，证实高质地发展的新生态。通过评比，但愿约略推动更多的上市公司积极参与ESG评比并改善本人的ESG表现，推动中国ESG投资体系的设立与发展，进而提高扫数社会的可持续发展水平。

本次评比设立了ESG金朝阳奖、金朝阳公司治理奖、金朝阳社会攀扯奖、金朝阳环境攀扯奖、金朝阳教唆力奖五大奖项。最终获奖企业名单经过入围名单公示、企业自荐、手机投票、巨匠委员会评分等多个范例抽象测评得出。

2024《证券市集周刊》ESG“金朝阳奖”评比圆满灭亡！在见证浩荡企业在积极推动ESG实践方面的翻新与应许后，《证券市集周刊》期待下一次能与更多企业联袂，共同探索并实奉行之有用的可持续发展策略，为全球环境和社会福祉作出积极孝顺。

宁德期间、海信视像等公司

荣获“金朝阳奖”

多维度展现上市公司ESG隆起成就

在这次2024《证券市集周刊》ESG“金朝阳奖”评比中，“金朝阳奖”是重中之重，其相较于“金朝阳公司治理奖”“金朝阳环境攀扯奖”“金朝阳社会攀扯奖”“金朝阳教唆力奖”，“金朝阳奖”是一个抽象性大奖，其并非是为了赏赐企业在ESG某一维度的隆起成就而设立的，而是要更全面地体现企业在ESG的环境、社会与治理维度的全体成就。

评比结果表现，海尔生物、药明康德(603259)、宝钢股份(600019)、比亚迪(002594)、宁德期间(300750)、海信视像、丽珠集团(000513)、好意思的集团(000333)、科大讯飞(002230)、阳光诺和等50家行业龙头企业告成斩获“金朝阳奖”。就这些获奖企业的ESG收货看，它们如故很好地将ESG理念深度融入到企业经营步履中，通过实践充分展现出企业在可持续发展方面的执着追乞降显赫成就，为行业的其他企业开展ESG实践提供了成心模仿。

取得“金朝阳奖“的50家公司中，不管是总市值特殊万亿元的宁德期间，照旧总市值在350亿元阁下的丽珠集团，亦或是总市值不及50亿元的阳光诺和，它们在Wind上的评级均为A级或A级以上，基本面修养不仅处在细分行业头部位置，且评级也处在A股公司的前12%范围内。获奖的50家公司中，有36家公司的最新市值特殊100亿元，特殊千亿元的公司也有12家，其中宁德期间、比亚迪、好意思的集团的最新市值甚而在5000亿元以上。

宁德期间是取得“金朝阳奖“公司中市值最大的，其最新总市值如故松懈1.1万亿元。四肢一家全球领先的能源电板系统提供商，宁德期间不仅连气儿4年在深圳证券来回所信息表现考评取得A级，此外，公司还取得中国上市公司协会“2023年公司治理最好实践”“2023年上市公司董事会优秀实践案例”“2023上市公司董办最好实践案例”荣誉。在这次2024《证券市集周刊》ESG“金朝阳奖”评比中，公司告成摘得“金朝阳奖”“金朝阳教唆力奖”和“金朝阳环境攀扯奖”桂冠。

耐久以来，宁德期间一直对持绿色发展理念，将减碳邻接全产业链，发布了全球锂电产业最具挑战的碳中庸办法：到2025年达成中枢运营的碳中庸，到2035年达成扫数价值链的碳中庸。2023年，公司全场所加强本人碳减排力度：实施了538项节能措施；零碳电力使用比例大幅提高至65.4%；单元家具温室气体排放量下跌45.6%；告成点亮4座零碳工场。同期，公司还积极构建轮回经济体系，子公司邦普轮回全年回收10万吨废旧电板并再生1.3万吨碳酸锂。此外，自主开发了“期间碳链”数字化平台，为电板全产业链协同降碳提供数字化器具；鞭策了第二期“CREDIT”价值链可持续透明度审核，与生态伙伴共同推动供应链的可持续发展。

在极力于前沿技艺翻新探索和业务发展的同期，宁德期间还永久将回馈社会四肢己任，积极投身于社区发展设立之中，全力构建和谐、融洽的社区关系。2023年，公司成立了公益慈善基金，用于赞成社区民生、医疗、讲授、环境等公益职业。同期，公司还积极探索助力乡村振兴的长效机制，施展本人资源与能力上风，持续开展巩固职业、讲授振兴、产业振兴等多元化乡村振兴责任。

相较宁德期间，海信视像是这次2024《证券市集周刊》ESG“金朝阳奖”评比中独一约略同期斩获五项大奖的公司。在Wind评级上，海信视像不仅取得了AAA评级，且抽象评分也高达9.35分，现在公司的最新总市值如故达到280亿元阁下。

四肢一家1997年景立的公司，海信视像自觉布2010年社会攀扯论说后，于今已连气儿14年发布社会攀扯论说。耐久以来，公司在可持续发展方面展现出了积极的气魄和行动。公司不仅关注场合变化带来的风险，还制定了相应的搪塞措施，比如加强研发翻新、深化绿色家具全人命周期看管、持续分析原材料和瑕玷器件的产能及价钱变化趋势等。此外，公司还积极参与政府或行业协会的政策章程制定与实施决策打算，强化里面看管，确保合规运营，并与政府部门保持精熟的相通与合作。

在往日的一年，海信视像还积极发展绿色能源，安设漫衍式光伏，设立绿色工场，并制定了《省俭用水看管办法》以达成水资源的可持续诳骗。公司取得了多项低碳荣誉，比如全人命周期碳踪影文凭等，并积极参与绿色低碳联系范例的制检阅责任。

此外，在搪塞场合变化方面，海信视像也主动识别场合风险，进行场合风险看管分析，并采纳搪塞措施，如制定突发环境事件济急反馈预案，鞭策智能制造，改善能源结构等；在社会攀扯方面，海信视像积极参加慈善公益步履，如北京暴雨灾害、福建台风灾害、河北涿州暴雨灾害、黑龙江暴雨灾害的免费服务步履，为用户提供免费检测和免费维修服务。此外，公司还与多所高校进行校企合作，设立奖学金、进行捐赠，提供暑期实习契机；在治理方面，公司建立了股东大会、董事会、监事会等治理架构，并设有多个故意委员会，如提名委员会、审计委员会、计谋委员会等。制定了《投资者关系看管轨制》，搭建了多元的相通渠说念，实时、自制地履行信息表现义务。此外，公司还真贵里面抑止与风险合规，完善公司的里面抑止轨制。

仅从上述两个案例可看出，摘得“金朝阳奖”桂冠的公司不管是在环境维度，照旧社会、治理维度，均能很好地起到行业标杆作用，其ESG成就如故成为行业内其他企业进行ESG实践的可模仿样本。

全体上，取得“金朝阳奖”的公司中，从属电力开采、医药生物、谋划机行业的公司最多，区分达到9家、9家、5家（获奖公司详见“金朝阳奖”获奖名单）。

好意思的集团、招商口岸(001872)、凯莱英(002821)等公司

荣获“金朝阳公司治理奖”

熟识的治理体系体现企业价值

与“金朝阳奖”比较，“金朝阳公司治理奖”更多地是为了赏赐在ESG治理边界展现非凡教唆力、实践翻新与收效的企业。这一类公司最显赫的特征是：建立健全了熟识的ESG公司治理体系，治理效用特出，强化董事会与看管层的攀扯与透明度；公司诚信经营，具有精熟的内控和风险看管机制，切实保护股东及利益联系者的权益，推动企业达成耐久、巩固、可持续的发展，为行业内公司治理的典范。

评比结果表现，比亚迪、好意思的集团、顺丰控股(002352)、中国石化(600028)、中际旭创(300308)、招商口岸、海信视像、万科A、三一重能、凯莱英、长春高新(000661)等50家公司荣获“金朝阳公司治理奖”。就获奖公司基本面看，它们绝大多数是细分行业的领军企业，其中有43家公司的最新市值特殊了100亿元，特殊千亿元的公司也有12家，比亚迪、中国海油、中国石化的总市值甚而特殊7000亿元。

在取得“金朝阳公司治理奖”的公司中，好意思的集团的总市值现在如故特殊5000亿元，是家用电器行业当之无愧的龙头。经过多年发展，好意思的集团现在已发展成为一家智能家居、新能源及工业技艺、智能建筑科技、机器东说念主与自动化偏执他翻新业务五大板块为一体的全球化科技集团。自觉布2013年社会攀扯论说以来，好意思的集团一直延续着这一优良传统，持续发布上一年度社会攀扯论说或ESG论说。

在ESG治理维度，好意思的集团建立了ESG委员会和ESG分委会，负责监督、指导和落实可持续发展联系责任。此外，还设立了可持续发展绩效观察机制，将可持续发展探讨纳入高管绩效观察内容，并不停优化薪酬评价中可持续发展探讨果真立与考评机制。公司高度酷好合规风险防治等看管责任，秉持“好意思的发展、合规同业”的理念，持续从看管架构、看管轨制和运行机制、文化设立三方面建立健全公司的合规看管体系。通过三说念防地推动合规体系设立，不停强化公司合规风险识别、评估及防控等联系责任的落地，以达成公司合规治理能力的持续提高。

招商口岸相似在治理维度的责任作念的极其出色，其四肢中国最大，全球领先的口岸开发、投资和运营商，在中国沿海主要瑕玷港建立了较为完善的口岸集聚群，并告成布局亚洲、非洲、欧洲、地中海、大洋洲、南好意思洲及北好意思洲等地区。

在治理维度，招商口岸建立了完善的治理架构，包括董事会、看管层和执行层的三级ESG管治架构；强化风险防控，包括生意说念德审计与监督，以及与KPI挂钩的观察机制；强调合规与生意说念德，并极力于深化公司治理。此外，公司还探讨加多女性董事比例，提高董事会性别多元化水平，以及持续加强生意说念德审计与监督。

凯莱英是生物医药边界隆起代表，上市以来，公司不仅关注里面看管，还延长至供应链，推动供应链的合规与质地看管，促进可持续供应链的发展。公司通过资源看管和绿色化学实践，积极搪塞场合变化，极力于达成环境看管体系的优化。凯莱英的ESG辛勤体现了其四肢行业教唆者的攀扯与担当，为达成耐久可持续发展奠定了坚实基础。

在治理维度，凯莱英强调了公司治理、风险看管、临床测验看管和负攀扯营销的蹙迫性。公司极力于保护投资者权益，加强常识产权保护，推动数字化与智能化服务，提高客户服务看管水平。此外，凯莱英还真贵反贪污与反行贿、信息安全和研发翻新，确保公司运营的透明度和安全性。而恰是公司在治理维度上的隆起收货，公司总市值不仅特殊了300亿元，且多年以来一直是机构的重仓股。

就获“金朝阳公司治理奖”的公司从属行业看，交通运输、电力开采、医药生物行业成为最大赢家，获奖公司数目区分达到10家、4家、4家（获奖公司详见“金朝阳公司治理奖”获奖名单）。

 迈瑞医疗、波涛信息(000977)等公司

荣获“金朝阳环境攀扯奖”

绿色发展理念与企业发展计谋相会通

“金朝阳环境攀扯奖”赏赐的是极力于减少环境浑浊、推动绿色转型、达成可持续发展的企业。这一类企业最显赫的特征是：公司制定了澄莹、可量化的环境保护办法与计谋打算，与企业的全体发展计谋相会通。在浑浊物排放抑止、节能减排、资源诳骗效率等方面，达到了行业领先水平，同期积极参与绿色坐褥与技艺翻新，联袂供应链共同构建愈加和谐、绿色的生意生态。

评比结果表现，宁德期间、好意思的集团、工业富联(601138)、迈瑞医疗(300760)、潍柴能源(000338)、波涛信息、康龙化成(300759)、用友软件、深科技(000021)、丽珠集团等50家公司取得“金朝阳环境攀扯奖”。其中，有37家公司的总市值松懈百亿元，宁德期间、工业富联、迈瑞医疗、潍柴能源等9家公司最新市值甚而特殊千亿元。

在荣获“金朝阳环境攀扯奖”的公司中，迈瑞医疗是中国领先的高技术医疗开采研发制造厂商，为全球市集提供医疗器械家具。在经营中，迈瑞医疗已将绿色发展融入公司发展计谋，并持续在平素运营各范例融入可持续发展理念，时刻关注环境合规要求，积极落实节能降耗、省俭资源使用、减少烧毁物，主动担起环境攀扯，助力国度生态文静设立。

在环境维度，迈瑞医疗设定了温室气体减排办法，探讨到2030年将碳排放强度比2021年基准裁汰12.08%。公司还关注场合变化，并采纳措施加强生物各类性保护。此外，公司优化了浑水处理工艺历程，提高了能源效率，并蔓延了清洁能源的使用。公司加强了能源看管，推动节能减排技艺调动和清洁能源使用，以促进2030年碳减排办法的达成。此外，迈瑞医疗还荣获了EcoVadis 2023年度企业社会攀扯和可持续发展银牌奖，以及MSCI ESG评级的提高。

波涛信息是全球领先的IT基础设施家具、决策和服务提供商，领有3个全球运营中心、多个研发中心、制造中心以及业务分支机构。公司一直对持绿色可持续发展理念,推动数据中心设立和运行模式的升级，提高数据中心的能源诳骗水平，裁汰碳排放。公司取得了500多项液冷中枢专利授权，全线服务器赞成液冷，建成了亚洲最大的液冷数据中心研发坐褥基地，具有业界领先的液冷数据中心委用能力。

在环境维度,公司积极反馈国度双碳计谋，主动搪塞场合变化，不停完善能源看管体系，制定能源看管轨制，鞭策节能降耗工艺，升级节能降耗开采，提高家具能源诳骗水平，以减缓场合变化程度，推动公司及全球的可持续发展。2023年，公司启动了温室气体核查责任，核查范围遮蔽服务器、存储系统、交换机、软件、5G中枢网开采、5G移动通讯基站的瞎想开发、坐褥和售后服务，以提高能源使用效率和看管温室气体风险。

值得一提的是，在取得“金朝阳环境攀扯奖”同期，波涛信息还取得“金朝阳奖”和“金朝阳社会攀扯奖”。在社会攀扯维度上，公司积极践行可持续发展理念，构建了从上至下、档次澄莹、结构完善的ESG与可持续发展治理架构。也恰是如斯，公司荣获了“2023年度包装行业科学技艺三等奖”，刚烈包含环境和劳工要求条件的供应商比例达到100%，安全坐褥事故数为零。此外，公司还荣获“工信部产业技艺基础寰球服务平台”，入选国务院国资委“创建世界一流专精特新示范企业名单”，新供应商筛选应用环境及社会影响评估比例也为100%。

现在来看，在“金朝阳环境攀扯奖”上，医药生物、电子、谋划机行业获奖的公司最多，区分达到8家、7家、6家（获奖公司详见“金朝阳环境攀扯奖”获奖名单）。

中国移动、中国神华(601088)等公司

荣获“金朝阳社会攀扯奖”

积极履行社会攀扯，荣担前锋与规范

“金朝阳社会攀扯奖”赏赐的是关注经济效益的同期，也积极履行社会职责中担首前锋与规范的企业。这一类企业最显赫的特征是：公司真贵职工健康福祉与成长发展，完善耗尽者权益保护，促进供应链攀扯与透明度，积极参与社会公益、慈善捐赠与社区发展，共同推动社会和谐与越过，全场所践行企业的社会攀扯。

评比结果表现，中国移动、中国神华、爱尔眼科(300015)、万科A、泰格医药(300347)、马应龙(600993)、波涛信息、爱好意思客、三峡能源等50家公司获奖，其中34家公司最新市值特殊百亿元，而最新市值特殊千亿元则有中国移动、中国神华、药明康德、爱尔眼科、三峡能源、兖矿能源。

获奖公司中，中国移动是全球领先的通讯及信息服务企业，海表里几地上市的市值共计特殊2万亿东说念主民币。四肢极力于为个东说念主、家庭、政企、新兴市集提供全场所的通讯及信息服务的上市公司，二十余年来，公司通过持续鞭策信息技艺松懈与应用，推动了我国信息通讯产业达成了“2G随同、3G松懈、4G同步、5G引颈”的跨越式发展。耐久认来，公司极力于绿色发展，助力好意思艳中国设立。主动将绿色发展四肢推动企业高质地发展的底色，积极加速发展式样绿色转型。

在社会攀扯维度，中国移动在寰宇范围内实施了多项帮扶举措，以促进乡村产业的慷慨和民众生计的鼓胀。在信息技艺与农业坐褥的会通方面，中国移动打造了高范例农田等5G贤达农业示范景观。在医疗健康方面，中国移动开展了爱“心”行动景观，捐赠资金赞成先心病儿童的救济，并设立了费力医疗平台。在讲授方面，中国移动连气儿十年四肢独一通讯运营商企业承开国度讲授资源云平台，推动优质讲授资源与乡村塾校、家庭的费力对接。

与中国移动比较，相似在几地上市的中国神华总市值固然不及万亿元，但其如故成长为世界领先的以煤炭为基础的一体化能源公司，是我国最大的煤炭坐褥企业和销售企业，全球第二大煤炭上市公司，并领有中国最大限制的优质煤炭储量。

在社会攀扯维度，公司守住“红线”，保护绿水青山。公司对持以绿色低碳科技为相沿，塌实作念好矿井水抽象诳骗、烧毁物抽象治理等责任，加速酿成省俭资源和保护环境的坐褥式样和产业结构。同期，公司也极力于“共赢”，联袂共同发展，与当地社区喜忧与共，在科教文卫等各方面积极共建，在抢险救灾中冲锋在前，以感恩之心回馈社会。

在职工权益方面，中国神华实施原土化、多元化用工策略，尊重职工正当权益并与企业共成长；在社区共建方面，公司与当地社区喜忧与共，在科教文卫等各方面积极共建，在抢险救灾中冲锋在前，以感恩之心回馈社会；在乡村振兴方面，公司倾力服务国度乡村振兴计谋，带动乡村产业协同发展，促进农民收入增长。2023年，公司通过助力讲授越过、提供医疗服务、援建基础设施、热心公益职业等，积极参与建立社会孝顺体系。比如用于乡村振兴资金开销共计约7455万元，实施景观31个，购买、销售脱贫地区农家具(000061)2837余万元。

抽象来看，医药生物、轻工制造、公用职业是取得“金朝阳社会攀扯奖”最多的行业，获奖公司数目区分有14家、6家、4家（获奖公司详见“金朝阳社会攀扯奖”获奖名单）。

比亚迪、顺丰控股、丽珠集团等公司

荣获“金朝阳教唆力奖”

“带头东说念主”魔力决定企业改日发展场所

“金朝阳教唆力奖”赏赐的是在环境、社会和治理方面表现非凡的看管者。这一类企业最显赫的特征是：公司将ESG理念提高至公司计谋层面，建立由董事会教唆专管ESG事务的组织架构，ESG办法澄莹明确，ESG治理水平处于行业前哨，不停建议翻新性ESG责任式样，带动行业的ESG责任越过和发展。

评比结果表现，宁德期间、比亚迪、中国石化、海尔智家(600690)、顺丰控股、中国广核(003816)、中国中铁(601390)、宝钢股份、隆基绿能、丽珠集团等50家公司的董事长告成荣获“金朝阳教唆力奖”。

在获奖公司中，比亚迪除了取得“金朝阳教唆力奖”，同期还斩获了“金朝阳奖”和“金朝阳公司治理奖”。四肢国内新能源汽车龙头公司，比亚迪如故连气儿多年蝉联全球新能源汽车销量第一，并在2023岁首次置身世界汽车集团销量前十。公司自觉布2013年社会攀扯论说以来，已连气儿11年发布社会攀扯论说。限度11月19日，两地上市的比亚迪总市值如故松懈8000亿元。

比亚迪的告成，澄莹与公司董事长王传福先生的非凡教唆力密不可分。四肢比亚迪的创始东说念主和董事长，王传福具备稀奇的目光和前瞻性想维，他率领团队不停推动公司在新能源汽车边界的翻新和发展，一直对持将多半资金和资源参加到研发边界，极力于提高家具性量和技艺水平。而恰是这些辛勤，让比亚迪约略推出更多具有竞争力的新能源汽车家具，并知足市集和耗尽者的需求。

在王传福的非凡教唆力下，比亚迪在可持续发展和社会攀扯方面取得了显赫成就，为公司改日的发展奠定了坚实的基础。比方在发展过程中，比亚迪买通了从能源获取、存储到应用全产业链各范例，在助力全球治理空气浑浊、达成碳中庸办法的同期，走出了一条绿色翻新发展之路。同期，公司还积极投身慈善公益职业，切实履行社会攀扯，辛勤报恩社会。其中在2023年，比亚迪在贬责职业方面，就招录3万多名应届大学毕业生，为国度社会分忧解难；在赈灾救济边界，捐赠3000万元现款；在讲授赞成边界，捐赠特殊500万元，推动讲授职业发展；在关爱弱势群体及兜底保障边界，持续为农村留守老东说念主披发待业金，赞成脑瘫逆境儿童康复西宾，开展残疾东说念主职业培训景观。

与比亚迪雷同，顺丰控股在这次评比中取得“金朝阳教唆力奖”的同期，也取得“金朝阳公司治理奖”。现在，顺丰控股的总市值如故特殊2000亿元，是国内领先的快递物流抽象服务商，已酿成领有“天网+地网+信息网”三网合一、可遮蔽国表里的抽象物流服务集聚。

顺丰控股的董事长是王卫先生，在其教唆下，公司在2023年复杂多变的市集环境中把捏住了机遇，持续翻新变革，夯实服务能力，构建了家具体系更完善、遮蔽链条更完竣、服务场景更多元的抽象物流服务疆土。通过鞭策低碳运输、打造绿色产业园、研发可持续包装等举措，达成本人碳效率较办法基准年提高15%，取得可不雅进展。现在，顺丰助力农家具产销集聚已遮蔽寰宇2700多个县区级城市，运输特色农家具458万吨，村级驿站合作点超10万个，逐渐酿成一张完备的乡村快递集聚，持续为乡村振兴注入物流新动能。

恰是在王卫的教唆下，公司在2023年《金钱》世界500强名次榜中，顺丰跃升至377位，连气儿第二年入围榜单，是独一进入世界500强的中国民营快递企业。

与王传福和王卫不同的是，从1992岁首独创业的朱保国先生是这次获“金朝阳教唆力奖”的董事长中独一上榜两次的企业领军东说念主，其既是丽珠集团和健康元(600380)共同掌门东说念主，亦然著名保健品妻子口服液的创始东说念主。在其教唆下，丽珠集团现如今如故成长为集医药研发、坐褥、销售为一体的抽象性企业集团，A+H股上市公司，而健康元相似也成长为保健品市集的领军企业。两家企业最新总市值区分特殊了300亿和200亿元。

在朱保国的携带下，为积极报恩股东，丽珠集团在往日6年中累计现款分成约东说念主民币691550万元。仅在2023年，丽珠集团就公益性捐赠开销达到东说念主民币1698万元，同期推动了26个慢病防治公益景观，遮蔽寰宇多个省份，匡助近2万名低收入慢病患者。集团还积极反馈国度“双碳”办法，鞭策绿色低碳转型。2023年，公司温室气体排放总量较基准年下跌了10.5%，排放强度下跌了27%，体现了公司在环境保护方面的辛勤。

相似是在朱保国的教唆下，健康元集团以科技翻新为计谋基点，对持“翻新药+高壁垒复杂制剂”双轮驱动的发展计谋，在2023年取得海外巨擘指数机构MSCI的招供，评级从“BBB”级上调至“AA”级。集团探讨至2028年达成碳达峰，至2055年达成碳中庸。此外，健康元集团还积极参与社会公益职业，如首席科学家金方博士四肢兼并国医学、化学和技艺遴荐委员会（MCTOC）成员，参与MDI吸入器抛射剂替代的联系究诘和论说。

天然，除了王传福、王卫、朱保国除外，药明康德的李革、隆基绿能的钟宝申、德赛西威(002920)的无际鹏、复星医药(600196)的吴以芳等东说念主相似齐领有非凡教唆力，在这些出色的“带头东说念主”教唆下，所在企业均由一个小公司成长为市值特殊百亿元，甚而千亿元的大集团公司，在为浩荡边界的客户创造价值同期，也积极报恩社会，持续开释对经济、社会、环境的正向价值。

在“金朝阳教唆力奖”上，电力开采、医药生物、电子行业的上市公司获奖最多，获奖公司区分有10家、8家、4家（获奖公司详见“金朝阳教唆力奖”获奖名单）。　

十大ESG领先企业榜单出炉

细分维度隆起表现提高企业价值

11月23日，2024《证券市集周刊》ESG“金朝阳奖”评比落下帷幕，十大ESG领先企业榜单也告成揭榜。就上榜公司来看，无一不是细分边界的翘楚，在ESG细分边界齐作念出了可以的收货。 

 十大ESG领先企业榜单的推出，目的便是但愿通过不雅测企业ESG绩效，评估其投资行动和企业在促进经济可持续发展、履行社会攀扯等方面的孝顺，最终约略探索出一条可持续的发展旅途，提高扫数社会的可持续发展水平。 

328家公司上榜

“十大ESG领先企业”榜单

为赏赐浩荡企业在积极推动ESG实践方面的翻新和孝顺，在公布ESG“金朝阳奖”评比结果的同期，还发布了最好ESG实践之光、最好低碳和谐发展力、最好生态各类保护力、最好绿色供应合作力、最好绿色环保创造力、最好社会孝顺影响力、最好关爱职工亲活力、最好安全坐褥抑止力、最好科技翻新松懈力、最好诚信经营合规力十大ESG领先企业榜单，剔除重合名单，最终上榜公司达到了328家。 

其中，以北自科技、龙旗科技、新怡悦、歌尔股份(002241)为代表的50家公司上榜“最好ESG实践之光”榜单；以凯恩股份(002012)、内蒙一机(600967)、海晨股份、国投电力(600886)、广咨海外为代表的50家公司上榜“最好低碳和谐发展力”榜单；以中海油服(601808)、海油工程(600583)、中国石化、招商口岸、深高速(600548)为代表的50家公司上榜“最好生态各类保护力”榜单；以招商口岸、华勤技艺、环旭电子(601231)、中国海防(600764)、易点寰宇、今世缘(603369)为代表的50家公司上榜“最好绿色供应合作力”；以焰火通讯(600498)、共进股份(603118)、工业富联、紫金矿业(601899)为代表的50家公司上榜“最好绿色环保创造力”榜单；以苏豪弘业、星湖科技(600866)、康龙化成、泰格医药、阳光诺和为代表的50家公司上榜“最好社会孝顺影响力”榜单；以天元宠物、三生国健、新中港、协创数据、浦东设立(600284)、兴瑞科技(002937)为代表的50家公司上榜“最好关爱职工亲活力”榜单；以中钢天源(002057)、吉电股份(000875)、新怡悦、环旭电子、南网储能、英科再生为代表的50家公司上榜“最好安全坐褥抑止力”榜单；以佳合科技、药明康德、波涛信息、期间电气、软通能源为代表的50家公司上榜“最好科技翻新松懈力”榜单；以招商口岸、科沃斯(603486)、中远海控(601919)、新怡悦、黑芝麻(000716)为代表的50家公司上榜“最好诚信经营合规力”榜单。 

值得一提的是，与上榜2024《证券市集周刊》ESG“金朝阳奖”评比五大奖项的公司多数领有百亿元以上市值不同，这次登录十大ESG领先企业榜单的公司近半是市值在几十亿元的中小企业，固然它们在ESG设立方面的抽象得分上要弱于五大奖项的获奖公司，但这并不成含糊其在ESG具体的细分维度上的建树，它们在ESG细分维度的具体实践教化依然可被行业内其它上市公司开展ESG责任时模仿。 

因波及榜单和上榜公司较多，本文仅将“最好ESG实践之光”“最好低碳和谐发展力”“最好社会孝顺影响力”“最好关爱职工亲活力”四个榜单中具体公司的ESG效率进行展示，将它们在ESG设立上的教化共享给行业内其它企业。 

北自科技、龙旗科技

上榜“最好ESG实践之光”

优秀效率成为行业可模仿范例

在发布的“最好ESG实践之光”榜单上，北自科技、龙旗科技、东方创业(600278)、三星医疗(601567)、神州信息(000555)、天元宠物、阳光诺和、海信家电(000921)、歌尔股份、好想你(002582)等50家公司进入榜单，它们向投资东说念主展示了我方在ESG实践上取得的要紧效率，ESG评价也取得了显赫提高（上榜公司请详见“最好ESG实践之光”榜单）。 

以北自科技为例，其四肢一家智能物流系统贬责决策供应商，以智能仓储物流为基础，以智能坐褥物流为发展场所，鞭策以智能物流为中枢的智能制造，匡助客户达成仓储物流的自动化、数字化和智能化，助力我国制造业达成转型升级。在实践中，公司剿袭着“委用好意思好，追求非凡”的经营理念，并持续践行“以东说念主为本”的发展说念路。公司高度酷好职工权益保障与全面发展，极力于创建自制自制、健康安全的职业环境，让职工达成个东说念主价值。同期，公司积极履行社会攀扯，促进当地职业，为区域经济发展注入能源，参与公益慈善步履，关注弱势群体权益和福祉，以践诺行动回馈社会，为社会和谐发展孝顺力量。 

此外，公司还积极反馈国度“碳达峰、碳中庸”的计谋号令，将绿色发展融入平素运营，深入开展温室气体核查责任，调研本人温室气体排放情景，为制定减排策略奠定基础。同期，公司持续深化节能降耗责任，蔓延使用清洁能源，优化能源资源诳骗结构，并在浑浊防治方面对运营过程中产生的浑浊物进行合规处理，为构建资源省俭型、环境友好型企业孝顺力量。 

龙旗科技是一家主要为包括小米、三星电子、梦想、荣耀、OPPO、vivo、中邮通讯、中国联通(600050)、中国移动等公司提供专科的智能家具抽象服务的企业，公司在2022年景立了可持续发展（ESG）委员会，负责集团ESG全体策略、资源保障及计谋打算。公司还通过骨子性议题评估历程，识别并折服今年度骨子性议题清单，涵盖环境、社会、治理三大边界。 

在环境方面，龙旗科技积极搪塞场合变化，通过绿色家具和绿色运营助力环境永续。公司设定了明确的温室气体排放强度裁汰办法，并已达成一般工业固体废料抽象诳骗率达90%，浑浊物排放及格率100%。在社会攀扯方面，龙旗科技极力于为职工提供安全、健康的责任环境，并通过各类化和包容性政策，促进职工的个东说念主和职业发展。公司还积极参与社区服务，通过讲授和技艺赞成景观，匡助提高社区的生流水和睦自力新生能力。在公司治理方面，龙旗科技对持高范例的企业治理实践，确保透明度和攀扯感。公司接收了双重骨子性评估和里面/外部评估的方法，以确保实践不停改进，适应最高的行业范例。? 

凯恩股份、国投电力

上榜“最好低碳和谐发展力”

彰显低碳发展阶梯蹙迫性

在“最好低碳和谐发展力”榜单上，凯恩股份、内蒙一机、国投电力、广咨海外、中信博、风姿股份(601700)等50家公司告成登榜。上榜企业无不具备了澄莹、科学、合理的减排办法及计谋，瞎想了适应本人践诺的低碳发展阶梯，对公司的碳排放及碳踪影有着较为明确的见识，通过采纳有用的减排措施，有用裁汰了公司的温室气体排放总量及强度（上榜公司请详见“最好低碳和谐发展力”榜单）。 

以凯恩股份为例，其四肢以高附加值纸基功能材料为主业的国度高新技艺企业、中国电子元件百强企业，在国度高新技艺企业、国度级绿色工场等基础上，公司接连斩获浙江省“隐形冠军企业”、浙江省“专精特新中小企业”、浙江省“智能工场”等荣誉名称，全力达成经济与社会效益等多方面融合发展。 

在ESG实践中，凯恩股份积极反馈国度碳达峰、碳中庸责任要求，全面升级碳看管体系设立，深度识别场合变化制定搪塞决策，积极保护生物各类性。公司还严格采购通过FSC海外绿色丛林等认证的绿色原材料，大幅推行自建光伏绿电使用比例，鼎力蔓延清洁坐褥式样，基本达成废水、废气达到零排放，严格管控平素坐褥办公节能降耗，不停提高能源使用效率。在治理结构上充分体现了多元化特色和熟识的轨制上风，设立了董事会计谋与可持续发展委员会，负责统筹公司ESG计谋、政策及办法。此外，公司还设立了ESG责任小组和风险看管小组，区分负责推动公司ESG办法的实施和识别、评估和看管ESG联系风险。 

国投电力是一家以水电为主、水火并济、怡悦互补的抽象电力上市公司，水电控股装机在国内上市公司中处于行业领先地位。在持续发展中，公司坚定“好意思好能源，自但是生”的发展理念，有序开发电力系统调度电源和资源，清洁低碳业务高速发展。2023年，公司在环境方面，极力于减少浑浊排放，深化环看看管，并高效诳骗资源。积极搪塞场合变化，鞭策数字化转型，并保护天然生态。具体案例有：2023年国投北疆实时反馈地方生态环境驾驭部门重浑浊天气协商减排需求，先后5次执行预警措施，在达标排放的基础上实施深度减排。在27天内，永久保持二氧化硫、氮氧化物、烟尘等三项大气浑浊物平均排放浓度之和小于41毫克/立方米，比较超低排放范例，累计减排大气浑浊物近320吨。 

此外还相等值得一提的是，国投电力有序开发雅砻江水怡悦资源，并在上风区域布局新能源，以达成清洁电能的改日；积极推动清洁能源的发展，如大朝山西林业光伏发电景观，该景观一齐投产并网，能有用优化临沧及左近区域电源结构和电源供给，缓解汛枯矛盾，保障能源供给安全。 

康龙化成、阳光诺和

上榜“最好社会孝顺影响力”

促进产业升级、创造社会价值上效率显赫

在“社会孝顺影响力”榜单上，苏豪弘业、星湖科技、中粮糖业(600737)、中国移动、康龙化成、泰格医药、阳光诺和、华东医药(000963)、新中港、协创数据、恒生电子(600570)、九号公司-WD等50家公司告成登榜，它们在为股东创造基本每股收益的基础上，极力于拉动内需、促进职业匡助达成乡村振兴与共同富足，在促进产业升级、创造社会价值、促进社会自制等方面具有特出表现，为行业偏执他地区提供了可模仿、可参考、可复制、可蔓延的教化（上榜公司请详见“最好社会孝顺影响力”榜单）。 

康龙化成是一家以海外领先的人命科学研发服务企业。在社会孝顺度探讨上，康龙化成积极履行社会攀扯，通过公益慈善步履回馈社会，展现了企业的公民攀扯。比方为更好地整合多方资源，施展行业上风，康龙化成已于2021年与北京亦城合作发展基金会刚烈“康龙健康贤达专项基金合作契约”，并追究设立“康龙健康贤达”专项基金。同期，限度2023年底，公司已连气儿第五年四肢“阿拉善SEE”生态协会会员，持续改善和规复生态环境，推动可持续发展。2023年，康龙化成捐赠金额共计达490.44万元，其中“康龙健康贤达”专项基金已开销金额250万元，达成社会攀扯和回馈。 

阳光诺和是一家以医药产业技艺研发和API中间体贸易为中枢的高技术企业。在社会孝顺度探讨上，阳光诺和积极履行对股东、职工、客户、供应商、政府和社区等利益联系方的攀扯。公司通过有用的相通策略，建立了相识的合作关系，并积极回答各方的需乞降期许。此外，公司还关注职工的成长和发展，提供培训和赞成，以提高职工的妙技和修养。此外，公司还会以面谈式样和职工深入交流。联系负责东说念主员通过面谈，更全面地了解了职工的责任状态、濒临的挑战以及对改日的期许。仅2023年，公司共组织面谈次数217次。总时长达206.4小时。这么的交流式样增进了公司与职工之间的潜入和信任，为公司改日的和谐发展奠定了坚实基础。 

新怡悦、环旭电子、恒瑞医药

上榜“最好关爱职工亲活力”

保障爱戴职工权益作出规范

在“最好关爱职工亲活力”榜单上，以中钢天源、广州发展(600098)、新怡悦、环旭电子、南网储能、恒瑞医药(600276)为代表的50家公司上榜，它们在建立健全健康的劳资关系的基础上，柔软和酷好职工的合理需求，保障爱戴职工权益，关爱职工健康，极力改善职工责任、生计环境，为职工提供持续发展的引发、培训、学习以及晋升阶梯，为行业内其他公司提供了可模仿、可参考、可复制、可蔓延的教化（上榜公司请详见“最好关爱职工亲活力”榜单）。 

新怡悦是世界500强山东能源集团旗下的专科从事电力电子节能抑止技艺及联系家具研发、坐褥、销售和服务于一体的国度高新技艺企业，是中国电器工业协会变频器分会副理事长单元，中国化学(601117)与物理电源行业协会储能应用分会副理事长单元。 

在ESG理念的引颈下，新怡悦谨防于绿色高质地发展，并持续翻新。在强化翻新驱动的同期，新怡悦还酿成了“以质取胜”的坐褥经营计谋。在社会方面，新怡悦公司关注职工权益保护和社会攀扯，建立了职工保障探讨及职业发展赞成探讨，提供合理的责任时期和薪酬福利，以及社会保障。公司还开展必要的职工常识和职业妙技培训，建立驻守职业性危害的责任环境与配套安全措施。此外，公司还关注劣势群体的对等参与和全面发展权力，极力于达成残疾东说念主的充分、对等职业，为部分身心情景无法胜任岗亭责任的职工安排流动岗亭或里面退养，并确保他们享受公司交纳的长入范例的保障及基金等社会保障待遇。 

环旭电子是电子家具边界提供专科瞎想制造服务及贬责决策的大型瞎想制造服务商，其四肢日蟾光投控的成员之一，在渺小化模块和系统级封装（SiP）家具制造边界处于行业领先地位。 

在ESG设立中，环旭电子积极履行各项社会攀扯，赞成并尊重《世界东说念主权宣言》与兼并国全球契约，制定了明确的“东说念主权政策”，旨在促进保护东说念主权，构建一个多元包容的职场环境。此外，公司秉持“东说念主才是企业蹙迫的成长能源”这一理念，每年参加经费为职工提供多元的培训课程。在公益方面，公司积极赞成各项公益职业，包括资助偏远地区学生接受讲授。具体来看，在2023年，公司赞成了6项振兴步履，缓助2732位学生，并探讨改日不绝扩大这一限制。里面讲师培训累计东说念主数达1129东说念主，赞成职工在任进修累计东说念主数达312东说念主。公司连气儿6年提高女性高阶看管职位比例，2023年其比例达20%。 

恒瑞医药是一家从事医药翻新和高品性药品研发、坐褥及蔓延的医药健康企业，先后被评为“寰宇医药系统先进集体”、“国度重心高新技艺企业”，国度火把探讨新医药究诘开发及产业化基地的主干企业之一，“国度863探讨效率产业化基地”，连气儿多年被国度统计局列为寰宇化学制药行业十佳效益企业。 

在职工关怀方面，恒瑞医药酷好职工权益保障，提供职工薪酬与福利，职工培训与发展，职业健康与安全。公司通过工会及职工代表大会、职工安闲度观察、绩效评估相通、意见请问及反馈、不如期探询及慰问等式样，积极回答职工诉求，提高职工安闲度和诚意度。充分赞成全体职工（包括全职职工、兼职职工以及打散工）进行学历提高与专科天资认证，每年把柄政府关系部门的告知，组织职工开展专科技艺资历认定责任及不绝讲授责任。同期，还饱读吹职工把柄业务发展需要及专考场所报考在任学历讲授，每年为职工提供10天带薪学习假，并在职工取得学位文凭后赐与学历招供。 

 此外，恒瑞医药还充分尊重职工解放结社和集体谈判的权力，依据联系法律章程，设立了党群工会，涵盖公司工东说念主、技艺看管东说念主员、教唆干部、党员、团聚、后生职工、女性职工等各种别的职工代表。　

（本文已刊发于11月23日《证券市集周刊》。） 

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